Крупная торговая компания работает на рынке информационных технологий c 2004 года. Поставляет и внедряет ИТ-оборудование «под ключ».

Команда состоит из экспертов, способных решать любые ИТ-задачи, рассматривает опытных и профильных кандидатов на позицию HRBP.

Обязанности:
Привлечение и подбор персонала: каналы привлечения, профили должностей.
Адаптация, наставничество, обучение: программы для линейных сотрудников и сотрудников офиса.
Оценка персонала: анализ эффективности, управление эффективностью, в тч через анализ производительности
Бюджетирование. Контроль выполнения бюджета
Работа с личным составом (линейный персонал, сбор информации, донесение запросов до руководства)
Разработка и контроль наличия необходимых ЛНА (приоритетно должностные инструкции), контроль КДП

Требования:
Опыт: опыт работы руководителем отдела персонала в ритейле или пищевом производстве.
Образование: высшее профильное (Управление персоналом, психология, экономика, юриспруденция (в сочетании).
Практические навыки постановки и управления HR процессами:
Успешный найм линейного и ТОП персонала: каналы, профили должностей
Адаптация, наставничество.
Обучение, постановка системы проведения тренингов для линейного персонала и руководителей.
Оценка/аттестация.
Разработка и корректировка систем мотивации.
Формирование отчетности и планирование.
Успешный опыт разрешения конфликтов.
Личные качества: результативность, эффективность, системность, личная эффективность, эффективные коммуникации, фасилитация, вдохновляющее лидерство, высокая стрессоустойчивость, взрослость, психологическая гибкость, честность, ответственность.

Условия:
Режим работы: 5, Центр, Екатеринбург, ул. 8 Марта.
Заработная плата: оклад 150 000 – 200 000 руб + премия по результатам.
В зависимости от опыта и квалификации кандидата.

Многопрофильная клиника, предлагающая комплексные решения в сфере красоты и здоровья рассматривает кандидатов на вакансию Управляющий медицинским центром.

Обязанности:
Найм персонала (лечащие врачи, администраторы, медсёстры, санитарки)
Организация процесса взаимодействия врачей и административно-управленческого персонала
Внедрение управленческих решений в работу поликлинического отделения.
Управление процессом формирования расписания, контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной поликлиники.
Возможность замены администраторов в ситуациях производственной необходимости.
Контроль за работой администраторов (прослушивание телефонных разговоров, контроль за показателями KPI)
Возможность вести соц.сети и координировать работу разработчика сайта приветствуется.

Требования:
Опыт работы: релевантный опыт работы не менее 1 года.
Образование: высшее профильное.
успешный найм линейного персонала: каналы, профили должностей
адаптация, наставничество, оценка/аттестация
успешный опыт разрешения конфликтов.
Личностные качества кандидата: результативность, эффективность, системность, личная эффективность, эффективные коммуникации, вдохновляющее лидерство, высокая стрессоустойчивость, психологическая гибкость, честность, ответственность.

Условия работы:
Место работы: Екатеринбург, ул. Большакова.
Заработная плата: оклад 120 000 — 150 000 руб, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
Скидки на услуги клиники и консультации врачей.

ООО «Научно-производственное предприятие «РЕЛТЭК»
г. Екатеринбург, ул. Студенческая, 51Б.

З.п.: от 30 000 руб.

Присоединившись к нам, Вы получаете:
- официальное трудоустройство
- стабильный заработок
- пятидневную рабочую неделю (возможен гибкий график работы)
- обеспечение спец. одеждой и СИЗ
- оплату больничных, отпусков, возможность повышения квалификации, получения брони: отсрочки от призыва на службу по мобилизации (для военнообязанных).